社員を助けるために!ストレスチェックシステムが求められています

扱いやすさを重視してストレスチェックシステムを選ぶ

社員が過労に悩まされないためにも、一部の社員だけに重い負担をかけていないか確かめる事ができる、ストレスチェックシステムが必要とされています。

ストレスチェックシステムはどこのものを使っても同じという事はなく、データの閲覧のしやすさも大違いです。

近年ではクラウド型のストレスチェックシステムも増えており、ネットワーク上にデータを保管する事ができます。

社外にいる方々とデータを共有しながら、社員の負担を減らすための話し合いをする事も可能です。

スマートフォンからデータを閲覧できるように、データのチェックのしやすさを重視しているストレスチェックシステムも増えています。

社内の多くの部署を移動しながら、ストレスチェックシステムの結果に合わせた対策を行う必要がある時には、スマートフォンでデータを閲覧できた方が便利だと考えてください。

多言語に対応したストレスチェックシステム

グローバルな展開をしている企業では、社内に日本人だけでなく海外国籍の社員も在籍していて、その人たちは日本語を話せない事も珍しくありません。

そんな日本語を話せない社員も、ストレスチェックが行いやすいように、多言語に対応したストレスチェックシステムも見つける事ができます。

ストレスチェックの質問を自社で翻訳する必要もなく、言語設定を切り替えるだけで質問を伝えられるという便利さが好評です。

日本語に加えて英語やスペイン語や中国語など、幅広く言語を揃えているストレスチェックシステムもあります。

社内にいる外国人社員の国籍に合わせやすい、ストレスチェックシステムを見つけてみてください。

ストレスチェックシステムとは、企業において社員がストレスを抱えていないかということを確認するシステムです。